回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ACG工作課/ 担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
毎年の昇給は微々たるもの。在籍5年経つと昇給試験を受けることができ、合格すると給料があがる。ボーナスは少し少ない。
評価制度:
昇進するためにはキャリアランク試験と面接を合格することによって昇進できる。試験の合格者は多いが面接で落とされてしまう人が多い。多少点数が悪くても上司の推しがあれば合格できるという噂があった。合格してランクが上がり、次のランクを受験するには5年経ってから試験を受けることができる。
毎年の昇給は微々たるもの。在籍5年経つと昇給試験を受けることができ、合格すると給料があがる。ボーナスは少し少ない。
評価制度:
昇進するためにはキャリアランク試験と面接を合格することによって昇進できる。試験の合格者は多いが面接で落とされてしまう人が多い。多少点数が悪くても上司の推しがあれば合格できるという噂があった。合格してランクが上がり、次のランクを受験するには5年経ってから試験を受けることができる。