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本田技研工業株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.6
(回答:154人)

本田技研工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。本田技研工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1845件掲載中。エン ライトハウスは、本田技研工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

本田技研工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

658万円 (平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円

回答者数

198 (正社員)

回答者の平均年収 :658万円 (平均年齢 35.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1300万円
回答者数 :198 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
754.5 万円
(平均年齢 38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
682.0 万円
(平均年齢 35.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
683.3 万円
(平均年齢 40.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
635.0 万円
(平均年齢 32.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
624.6 万円
(平均年齢 34.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
710.0 万円
(平均年齢 36.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
687.5 万円
(平均年齢 38.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
375.0 万円
(平均年齢 30.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
494.3 万円
(平均年齢 34.1歳)

本田技研工業株式会社の給与・年収についての口コミ(188件)

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
880万円--万円--万円--万円--万円
年収880万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年に一度あります。賞与は2回です。
基本的に賞与は5ヶ月を割ったことはありません。リーマンショックの際でも5ヶ月は守られていました。手当は、住宅手当、通勤手当など一般的なところは網羅されている印象です。

評価制度:
評価要素に対し、徐々に成果主義的な観点が入りつつありますが、まだ年功序列が強めかな、という印象です。年に何度か上司とマンツーマンで話す機会がありますが、そこで一応思っていることは伝えられます。

口コミ投稿日:2021年01月 4日
回答者: 男性/ 生産システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1300万円--万円--万円--万円--万円
年収1300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
最近時は収益性の悪化や高齢化に伴い手当も削減傾向ですが、それでも比較的処遇は良いと思います。
あと全国事業所一律のため、地方に行くほどお得感があります。逆にそれで不公平を感じる方がいるのも事実です。

評価制度:
年功序列的な感じは否めませんが、どちらかと言うと加点主義なので、チャレンジして失敗しても大らかに認める雰囲気はあります。No Play, No Errorは推奨されません。

口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ 調達部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
490万円35万円5万円5万円120万円
年収490万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
手当など(月)5万円
賞与(年)120万円
給与制度:低めの月給と約6ヶ月分の大きなボーナス。大卒は三年目までは少し余裕がない生活が続く。社保や団体保険は充実だが、家賃補助は若干弱い。評価制度:基本的に年功序列。部署によるが昇進しない若手の間にどれだけ目立つかが今後の立ち位置に大きく
回答者: 男性/ 制御開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四輪開発/ 主任
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円42万円8万円2万円200万円
年収700万円
月給(総額)42万円
残業代(月)8万円
手当など(月)2万円
賞与(年)200万円
給与制度:30歳前後、35歳前後でそれぞれ昇格するタイミングが来る。それぞれでおよそ100程度アップするイメージ。活躍している人はある程度早めに昇格している雰囲気はある評価制度:年功序列と実力主義の半々のようなイメージ。そもそも業務が経験な
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車両開発統括部/ 一般
4.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与が年間で約6ヶ月と非常に多く満足しています。35歳前後で役職がつくと大幅に給与がアップする印象。評価制度:基本的には年功序列。常に非常に多い業務をこなして行かなければいけないため、他の人よりも目立つのはなかなか至難の業。相当効
回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
730万円--万円--万円--万円--万円
年収730万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本給は毎年更新される。賞与はかなり出ている方。その他に賞与時に各部門から1,2名ずつ報奨金が出る制度がある。評価制度:昇格は年に一度。部門にもよるが、ある程度大きい部署だと実力によって先に昇進するということもある
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:交代制手当はしっかりと出るため、現場業務でがむしゃらに稼ぐことができる。評価制度:年功序列が色濃く残り、一度昇進した社員が降格することはほぼない。そのため、事業所によっては若手の上がるポストが埋まっている。
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
710万円--万円--万円--万円--万円
年収710万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:自動車業界なだけあって賞与は高水準、給与は一般的、手当は交通費や住居費の控除など充実している。評価制度:現在はいまだに年功序列ではあるが、会社として徐々に実力主義にシフトしていきたいと考えている、らしい。
回答者: 男性/ 組立製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
560万円--万円--万円--万円--万円
年収560万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年1回の定期昇給あり製造ラインでは交代制手当、深夜業手当あり評価制度:年齢や経験年数を考慮し該当者は年1回社内資格にチャレンジできる基本は年功序列であるが、やる気があれば評価される
回答者: 男性/ ソフトウェア開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
530万円30万円3万円2万円150万円
年収530万円
月給(総額)30万円
残業代(月)3万円
手当など(月)2万円
賞与(年)150万円
給与制度:役職なしの場合、昇給は微増。賞与は6ヶ月分が安定的に支給される。評価制度:中堅ぐらいまでは、ほぼ年功序列ではないかと思う。30歳前後で役職が付き、大きく昇給すると聞く。
回答者: 男性/ 四輪事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括部/ 主任
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1008万円--万円--万円--万円--万円
年収1008万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与は業績に応じて、年間5ヶ月を基準に春闘で交渉。夏、冬の2回に分けて支給され、それぞれ更に勤務評定に応じた加算あり(10%程度の増額)。手当ては通勤手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当など、日本の大企業の標準的なラインナップ、
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
430万円--万円--万円--万円--万円
年収430万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給については、自分にやる気さえあればどんどん上に昇っていける。残業や休日出勤手当も厚く、給料数字にて自分の頑張りを理解することができると思います。評価制度:日本国の会社である以上、年功序列風土がない会社はないと思う。しかし、この
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:大卒者は23万くらいから始まり、大卒3年目から2万円ほどアップ。あとはチーフ、主任の順に年収が上がる。根強い年功序列制度が給料面、評価面、人間関係などにおいて色濃く残っており働かないオジサンを20,30代が支えている。評価制度:完
回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円26万円3万円2万円58万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)3万円
手当など(月)2万円
賞与(年)58万円
給与制度:新卒の場合、月給は他業者と比較して高くはありません。学卒の他業者の友人と比較すると月給は劣っていると思います。ただ、その分ボーナスはたくさんもらえます。評価制度:評価は毎年ボーナス月に直属の上司によって行われます。その評価によって
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事部門はあまり「人事」として機能してないので、評価は部門で行われている。一応、多面評価とか言っているので、同じ部内で自分の上長だけでなく、周りの課長さんの意見も加味されるらしい。ですが、聞いてる感じではベースになっているのは自分
回答者: 男性/ スタッフエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:毎年定期昇給あり。賞与は基本最低5ヶ月以上は保証されている。配偶者手当はなくなり、子供手当や介護手当を支給されることとなった。評価制度:数年前より給与制度が変わり、一定年齢での自動昇格が廃止された。そのため、社内資格試験をパスしな
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
630万円--万円--万円--万円--万円
年収630万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:20代の間は同業のなかでもかなり低く、最近高卒従業員の初任給が東京都の最低賃金と肉薄していると組合が問題にしていました。三十代に入って給与等級が上がると600万円を超えてきて給与の満足度が上がり、さらに等級が上がると800万を超え
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:定期昇給が担保されており、年齢を重ねるにあたり給与は増える。賞与は自動車業界では多い方だと思う。手当については各種充実しているが、年々削減方向にある。評価制度:基本的には年功序列。管理職になるまでは、基本的に皆ほぼ同じタイミングで
回答者: 女性/ 作業オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
460万円--万円--万円--万円--万円
年収460万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:明確な基準アリ評価制度:年功序列にて昇格試験アリ。工場ごとに試験内容は異なるが、基本的な基準は全社として持っていたように感じられます。20代後半でチームリーダーの補佐的な業務。昇格試験如何で30代にてチームリーダー。昇格試験如何で
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:40代で年間850万程度の給与取得ボーナスは6か月が基本で業績に応じて付加あり評定に応じて付加される制度がある昇給は年1回で、勤務評定に基づいて昇給額が変わる。年間5万円分のポイントが付与されて、福利厚生メニューから了解出来る。例
回答者: 女性/ 販売課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年功序列。実力主義にシフトしつつあるとはいえ、まだまだ年功序列であることは否めない。評価制度:年功序列。年齢に応じて資格試験をうけて昇給するイメージ。管理職になれるかどうかは45歳くらいまでに受からないと、もう受けることはできない
回答者: 男性/ 事業管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ グループリーダー
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円70万円10万円--万円150万円
年収1000万円
月給(総額)70万円
残業代(月)10万円
手当など(月)--万円
賞与(年)150万円
給与制度:年功序列、評価による単年の差は余り無い。歳をとるとより差がなくなる。昇格して上の給与テーブルに早く上がる事が重要。評価制度:上に目をかけてもらう、上に取り入る事が重要。実績よりも上位の印象に残る事が重要。選ばれたコースから外れると
回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
720万円--万円--万円--万円--万円
年収720万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:資格取得をしないと年収は頭打ちになる。評価制度:実力主義とは到底思えない。入社時点での区分けがあり、主任レベル合格までは尾を引く。実務が出来ようが出来まいが、資料の出来で決まる上、部会制度もあり、部会によって難易度も違う為、資格取
回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:毎年6月に辞令がある。給与もそれなり、賞与も多い方と感じる。通勤手当、住宅補助などあり能力開発費なる自己啓発の手当てもあり評価制度:少し前は年功序列で自動昇格的な感じではあったが、最近時は頑張った分だけ評価が上がっていく感じはする
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円70万円10万円5万円200万円
年収1050万円
月給(総額)70万円
残業代(月)10万円
手当など(月)5万円
賞与(年)200万円
給与制度:学閥もなく、学歴に関わらずキャリアアップができるか、配属される部門や上司の考え方で大きな差があると感じる評価制度:表向きは絶対評価を謳っているが、結局は部門毎の相対的な評価が実態となっていると感じる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:他の自動車メーカーと違って完全な年功序列ではないところ。(といっても年功序列はある程度残っているが)人事評定が芳しく、かつ上司から推薦があった人間がチーフ・主任の試験を受験することができる。これにパスすることで上記の資格に昇格する
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
630万円--万円--万円--万円--万円
年収630万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:高水準だと思う。賞与も業界で上位だし、手当もきちんとしている。評価制度:評価は担当する機種等に影響されるが、基本的には正当な評価をしてもらえる所が多いと思う。但し、あまり忙しくない部署でも同様の評価制度なので、配属先によっては、仕
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:製造関連の人の抜きにすると、結構平均給与は高いと思う。特に偉い人達が沢山もらっている。自動車は特殊な世界なので、インターネットで検索して作れるほどの情報が出回ってない。そのため、若手がガンガン作るというより、偉い人にレビューしても
回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円25万円4万円1万円68万円
年収420万円
月給(総額)25万円
残業代(月)4万円
手当など(月)1万円
賞与(年)68万円
給与制度:少し前までは年功序列色が強く、若手はきつい下積みの現場仕事を任されるというような体育会系のイメージが強かったが、今は更に社内資格を取らなければ給料も上がっていかないらしい実力がなければ上には上がれず、給与も上がらない評価制度:上か
回答者: 男性/ 完成車組立ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術本部
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円21万円--万円--万円15万円
年収300万円
月給(総額)21万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)15万円
給与制度:正社員は正直夜勤がないと非常に安く感じる、しかし、ボーナスがかなりの額が貰えるので計画的に崩しながら使えば貯金自体は難しくないように感じる。期間工は、平常勤務のみでは正直リスクに見合っていないように感じるが、人を大事にする社風なの
回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
260万円19万円--万円--万円--万円
年収260万円
月給(総額)19万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:・管理職は年俸制。・非管理職は勤務時間に比例して給与が貰えます。サービス残業はありません。評価制度:年齢、性別に関係なく、実力次第で女性でも管理職に就いている方がいます。
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年功序列。基本給は低い。賞与が多い。各種手当も結婚すればつくものは多いよね。と言った感じ評価制度:年功序列。大手なのでずっとここで働くなら不満はないが、成長出来るかと言われると怪しい面もある。ただ、上司と仲が悪いからというようなこ
回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エンジン製造/ なし
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円28万円1万円1万円70万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)1万円
手当など(月)1万円
賞与(年)70万円
給与制度:正社員だと昇給は労働組合が勝手にやってくれる為、毎年少なからずは必ず上がる。賞与はだいたい毎年5.8~6.5ヶ月分は支給されます。また各種手当のほか、年間5万円分使えるポイントのようなものが福利厚生として毎年付与されます。ただこの
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円25万円0万円5万円60万円
年収360万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
手当など(月)5万円
賞与(年)60万円
給与制度:残業が少ない分、他の自動車製造工場よりも収入は落ちるが、所謂期間工の仕事はどの工場も肉体的・精神的に負担が大きい場合が多いので、あまり無理をしたくないのであれば良いと思います。評価制度:期間従業員に昇進昇格はもちろんない。長く続け
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】月給制で、深夜手当や残業手当きちんと着いてて、サービス残業等が内容になっているため、自分が行ったぶんきちんと出るし、自分の取得資格手当もきちんと考慮されている為、不満無く、きっちり働ける。所得税とか、その他もろも

本田技研工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:初任給や月額の給料は非常に安く感じるが、ボーナスは他の職種と比べても異様に高い水準ではあるので、その点については満足している。
在籍したのは1年未満なので、給料が上がるような事はなかったが、継続してやっていければそれなりに月給も上
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
630万円--万円--万円--万円--万円
年収630万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:20代の間は同業のなかでもかなり低く、最近高卒従業員の初任給が東京都の最低賃金と肉薄していると組合が問題にしていました。三十代に入って給与等級が上がると600万円を超えてきて給与の満足度が上がり、さらに等級が上がると800万を超え

本田技研工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
2000年時点の情報
福利厚生:福利厚生はあまり良くないと思います。
ただ、退職金などの制度はきちんとしてると思います。
派遣の場合は会社基準の福利厚生はありません。
派遣会社次第になってしまうので派遣会社の福利厚生になるります。本田技研系列の派遣会社は良いと思
回答者: 男性/ 制御系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度が導入された。中途入社であるが住宅補助はあるが、会社指定の物件から選ぶ必要がある。社員持株会がある。オフィス環境:栃木地区においては全体的に建屋は古い。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金制度あり。金...続きを見る
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】残業代有り しかし、サービス残...続きを見る

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株式会社モデュレックス
経理職<独自の空間提案にて顧客を魅了する照明機器メーカー> 正社員
月給24万円 ~+賞与+残業代 ※スキル・ご経験を考慮いたします。東京都渋谷区恵比寿南 1-20-6
エダップテクノメド株式会社
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月給25万円~32万4000円 【年収例】400~518万円(初年度)【大阪営業所】大阪市淀川区西中島5-3-10 ☆各線「新大阪駅」より徒歩約5分
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自動車の外装パーツの樹脂設計 ◎目黒本社から転勤なし!/デザイン提案などもできます! 正社員
月給21万円~40万円+残業代全額支給+賞与年2回 ※給与は経験などを考慮し決定<本社>東京都目黒区目黒本町2-22-3 ◎最寄り駅:東急電鉄東横線「学芸大学駅」 ◎転勤なし!
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月給22万円~30万円+賞与の昨年度実績5ヶ月分 ◎購買経験者は月給25万円以上本社/埼玉県狭山市新狭山2-12-27 ★転勤なし。マイカー通勤可・駐車場完備。
株式会社イシモク・コーポレーション
内装の提案営業 ◎住宅手当や退職金など福利厚生充実|転勤なし 正社員
月給23万円~36万円 + 賞与年2回本社(福岡県大川市)もしくは中部オフィス(愛知県名古屋市中区)◎勤務地はご希望に応じます。転勤なし。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名本田技研工業株式会社
業界 電機・精密機器関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.honda.co.jp
所在地 東京都港区南青山2丁目1-1
従業員数22675名
連結従業員数219722名
設立年1948年
代表者八郷 隆弘
上場年1957年
平均年収819万円
平均年齢45.6歳
※ 一部、四季報データ参照
本田技研工業株式会社
3.6
(回答:154人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
658万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
24時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度81 %
休日・休暇の納得度88 %
職場の人間関係の満足度77 %
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(190人)/口コミ(3270件)

平均年収(正社員)739万円

残業時間(月間)33時間

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(264人)/口コミ(2088件)

平均年収(正社員)677万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会長の影響力が大きい。ただ一般者レベルの社員間での風通しは良... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(196人)/口コミ(1348件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い体質も残っ... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(166人)/口コミ(1301件)

平均年収(正社員)597万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 新型車の開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:主任(一般的には係長)になると、基本給がだいたい月34万円に... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

回答(143人)/口コミ(958件)

平均年収(正社員)540万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 車両 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊のようなトップダウン。何事もコツコツ、計画的にみんなでや... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(148人)/口コミ(947件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(152人)/口コミ(920件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(73人)/口コミ(919件)

平均年収(正社員)604万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.1)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(110人)/口コミ(846件)

平均年収(正社員)592万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思う。オフィス環境:工場内で壊れたリ... (続きを見る)