口コミ投稿日:2023年08月16日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設部
2.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気区/ 区員
2.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 区員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 区員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 信号/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 回答なし/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 男性/ 電気信号/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 電気メンテナンス員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ 電気保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 電気部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年09月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月04日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:失敗して覚える、という形で直接物事を教わることは難しいです。...
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兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目3-6
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東京都渋谷区渋谷3丁目2-3帝都青山ビル5F
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:年に一度、挑戦したい部署への立候補制度があるため、適正と意欲...
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東京都港区芝3丁目5-5NMF芝公園ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得には熱心で、必要な資格に対してはそれなりにサポートが...
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3.3
東京都新宿区新小川町8-27
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:先輩・上司によるOJTや外部研修などで 国家資格を取ることが...
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神奈川県横浜市港北区新羽町1224
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鳥取県米子市
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東武エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(165件)
東武エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(26人)
- 区員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月26日
- 電気信号 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月08日
- 電気区 / なし / 鉄道設備管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年09月08日
- 信号 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月16日
- 電気設備の保守担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東武エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 鉄道設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気区/ なし
新入社員の場合、2年目の社内試験合格後、次年度4月より私見要す。中途は飛級制度がある為、早めに裁量権を与えられ、入社3年で私見を要し重圧がかかります。
成長支援制度:
ありますが、大前提に自ら率先して学ぶ姿勢を各研修後に多く要する。