回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ここ最近では給与水準自体が上がったので、一般企業並みの給与を頂けますが、少し前は同年代の友人と比べると低かったですね。ただ、給与に見合ったくらいの働き方かなと思っています。楽というわけではないが、普通だと思います。
賞与は年2回と年度末に1回。賞与は年で3ヶ月分くらいです。
評価制度:
明確な基準というものはなく、年功序列かなと思います。誰かが退職などで空いた穴に昇格してから、そこに異動するといった形が多いです。
ここ最近では給与水準自体が上がったので、一般企業並みの給与を頂けますが、少し前は同年代の友人と比べると低かったですね。ただ、給与に見合ったくらいの働き方かなと思っています。楽というわけではないが、普通だと思います。
賞与は年2回と年度末に1回。賞与は年で3ヶ月分くらいです。
評価制度:
明確な基準というものはなく、年功序列かなと思います。誰かが退職などで空いた穴に昇格してから、そこに異動するといった形が多いです。
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