口コミ投稿日:2021年04月11日
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発部/ 会社員
2.9
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愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウンという良くある昔ながらの会社というイメ...
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3.3
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって偏りはあるが、よくも悪くもJTCの雰囲気が色こく...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トラブルの多いグループでは対応に追われて休憩時間を確保するの...
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3.3
大阪府大阪市中央区道修町2丁目2-6道修町後藤ビル8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は悪くないと思いますが、案件ベースで進む業務の体...
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3.3
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
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3.0
東京都渋谷区渋谷1丁目9-8朝日生命宮益坂ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思うが、提案した内容がそのまま通り過ぎていく...
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2.9
東京都中央区日本橋本町4丁目6-11鈴東ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風です。社内はいつもピリピリしています。組織...
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3.5
東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人と人とのつながりを大切にしており、コミュニケーションを積極...
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2.8
京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町57
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社内で意見は言いやすい環境。導入したいも...
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3.1
東京都中央区日本橋116-3日本橋木村ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大手の顧客との取引があり、わりと伸び伸びとした社風ではないで...
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Sテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
Sテクノロジー株式会社の回答者別口コミ(5人)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年05月08日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年04月11日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年04月06日
- 人事、営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年04月06日
- 第一開発部 / 会社員 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年10月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Sテクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
外国出身の社員が多数在籍しているため、グローバルな視野を持っていると思います。
外国人社員の採用や異文化交流のイベントなど、国際的な交流を促進する取り組みも積極的に行っています。これにより、自社のグローバルなビジネスに貢献できる社員を育成しています。
ダイバーシティ・多様性:
多様な文化や背景を持つ社員が集まるダイバーシティな職場であることを誇りにしています。
外国出身の社員は多数在籍しており、異なる文化や言語、考え方を持った社員たちが、一緒に働きながらお互いに学び合うことができる環境が整っています。
人材採用においてもダイバーシティを重視しており、人種、性別、年齢、障がいの有無などを問わず、優秀な人材を採用することを目指しています。また、ダイバーシティに配慮した労働環境を整備し、社員の多様なニーズに応えることで、全員が働きやすい職場づくりに取り組んでいると感じてます。
多様なバックグラウンドを持つ社員が、自分らしく活躍できるよう、積極的にサポートしてくれてます。
例えば、言語学習の機会を提供したり、異なる文化や背景を理解するための研修を実施したりすることで、社員の成長を支援してくれています。