3.1

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年収・給与266件
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口コミ(1840件)

年収・給与(266件)

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日本製鉄株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は200～1500万円です（320人の正社員の回答）。

日本製鉄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを266件掲載中。

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日本製鉄株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
563万円	200~1500万円	320人

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収	563万円
回答者の年収範囲	200~1500万円
回答者数	320人

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢30.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	504万円（平均年齢28.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	626万円（平均年齢32.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	458万円（平均年齢29.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	504万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	504万円	820万円	105人
30~34歳	609万円	1000万円	82人
35~39歳	746万円	1200万円	38人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
445万円	24万円	4万円	135万円

年収	445万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	135万円

給与制度:賞与面では高卒でも周囲と比較（高卒、大卒含む）した場合でも高いと感じる

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回答者：男性/ 電気設備の点検保守業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列である程度は昇給していくが、上が詰まると昇給が徐々に厳しくなっ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	38万円	6万円	300万円

年収	750万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:修士卒入社5年目で750万ぐらい。7年目で主査に上がれば、また大きく

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	8万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	142万円

給与制度:福利厚生はしっかりしていて文句はないです。社宅や独身寮などもあり、生活

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製鋼整備/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	180万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:日勤より三交代のオペレーターの方が休みも少ない為、給与は多いです。職場

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	114万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	114万円

給与制度:若手の内は三交替にはいらないと生活が出来ないくらいの手取りなので寮には

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	38万円	6万円	300万円

年収	750万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	300万円

賞与:前年度の業績に連動して決まる仕組み。一応、評価による増減もあるが数万円程度

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	37万円	6万円	130万円

年収	590万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は年功序列で上がっていく。ただし、管理職への昇進は2、3年の差がつ

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	5万円	120万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:日勤勤務は他の会社とさほど変わらない。賞与については、業績連動型で上が

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回答者：男性/ 電気めっき/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:ここ数年は過去最高の賞与額だが、これからまた下がっていくため税金の金額

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	2万円	110万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与は会社の景気で変動します。月々のお給料は年齢や階級によって昇給しま

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給は管理職になるまではほぼ横並びで昇給する。ボーナスは会社の業績連動

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低いので会社の業績で変動する賞与次第で給与が大きく左右される。

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:他社に比べて昇格ペースは速いと思われる。その分若い内から管理職になる場

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	180万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年齢や役職によって変化があります。賞与は近年鉄鋼の需要が増えているので

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	38万円	6万円	300万円

年収	750万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:年初に年間の業務目標を設定。半年ごとに上司と面接を行いつつ達成度

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	1万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は業績連動により事業利益によって変動。いい時はいいが悪い時は悪い。

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回答者：男性/ 品質管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 棒線管理室/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	0万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本的には残業時間で稼ぐイメージ。特にここ最近では働き方改革により残業

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与の比率が大きいが、業績連動制でありかつ会社の業績も上下に振れやすい

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回答者：男性/ 薄板部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与は業績連動なので、業績が好調の場合は比例的によくなります。評価制度

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回答者：男性/ 中央整備室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	19万円	0万円	48万円

年収	270万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:新入社員の手取りが少ないように思えるが、寮費を引いた額でこれだけもらっ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:高くもなく安くもない。昇給すればけっこうな額を稼ぐことができる。入社し

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ その他

3.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	20万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は定期的に上がっていくが、賞与は業績連動型の為年によって変動します

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回答者：男性/ 機械技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇級は年次によるものが主です。賞与は業績連動です。評価制度:スタッフ系

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回答者：男性/ 電気めっき/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給年1回賞与年2回（業績連動型）評価制度:有給が取りやすい昇格試験が

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:三交代ありきだがまずまずの水準だと思う。ひかれもの多い気はするけど、そ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:交代勤務だと交替勤務手当、夜勤手当で月5～6万の手当がある。それな残業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:歳を重ねれば増えていくというイメージですが、役職による昇給が遅いため、

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回答者：男性/ 整備系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:毎年昇給はあり。賞与は業績連動のため不安定ではあるが最低額となってもあ

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:毎年しっかり昇給するということはなく、4年目ほどで来る昇格テストの様な

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:典型的な年功序列制度であるといえる。基本的に主査クラスまでは休職などし

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は3年に一度の昇給試験を合格すると少し上げることが出来る。現在はコ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列の制度になります。給与水準については高い方だとは思い

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備/ 班長

1.9

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列制度のため、若手離職率が高い。２１年度から実力制度が導入される

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は一般的な企業よりは高水準だと思う。が、業績連動の賞与の影響が大き

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本製鉄株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全/ 班長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給はそれほど多くはないが、毎年定期的に昇給していくシステムであり、

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日本製鉄株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

福利厚生:独身寮や社宅があります。お住いの方は多い印象を受けました（特に寮）通勤

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回答者：女性/ 品質管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

福利厚生:入社4年目以降から退職金がでますが近年の業績悪化で若手の退職金は少ない

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評価制度:人事評価について納得できるものはない。評価が悪かろうが良かろ... 続きを見る

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会社名	日本製鉄株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目６－１丸の内パークビルディング

従業員数	30232名
連結従業員数	105796名
設立年	1950年
資本金	419524百万円
代表者	橋本英二
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	613万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

日本製鉄株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は200～1500万円です（320人の正社員の回答）。

日本製鉄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを266件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢30.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	504万円（平均年齢28.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	626万円（平均年齢32.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	458万円（平均年齢29.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	504万円（平均年齢29.5歳）

日本製鉄株式会社の年収・給与

日本製鉄株式会社の年収データ

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