十勝技術開発の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:
派遣社員を増やせるだけ増やしたいのだろう。

組織体制・コミュニケーション:
自社の営業は物腰は柔らかである。組織内での交流はほとんどなく会うことも少ない。
派遣先は派遣先次第である。うちは社員には逆らえないが逆らう必要も感じない。どこの会社でも相手次第ではないだろうか。

ダイバーシティ・多様性:
なんでもかんでも派遣社員を確保できればそれに越したことはない。

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回答者：男性/ 測量調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年04月16日

組織体制・コミュニケーション：経験年数の浅い社員でも意見を出せばしっかりと聞いて

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正社員

会社名	十勝技術開発株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都新宿区新宿111-12岩下ビル7F

従業員数	14名
設立年	1969年
資本金	35百万円
代表者	迫公博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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