三建樹脂株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
女性3名、男性9名です。女性2人は事務員で一人は現場で一部検査や梱包出荷です。女性3人とも明るい方です。男性2人営業、7人がマシニング、複合旋盤、NCルーター、真空成形、プレス成形、溶接、接着組み立てをしていますが、ボーリングやカラオケ、本厚木に飲みに行くこともあり楽しい仲間です。みな仕事中は無駄話がなくラジオをかけながら作業していますが普段はおもしろいメンバーです。

組織体制・コミュニケーション：
社風にも書きましたが、社員同士のコミュニケーションとれています。なにか問題が発生した場合に上長（工場長）に相談し解決していく。一人で悩ませない。こうしたらどうかああしたらどうか、いろいろ相談して解決策を模索してトライしてみる。だめならまたそこで考える、議論する。トライする。そのひとつひとつが個人のスキルアップ及び会社の財産となりますので、失敗を恐れず、仕入れた材料が無駄になっても責任をおしつけることは絶対にないです。明るく、楽しく、元気よくが会社としても一番だと思っております。

ダイバーシティ・多様性：
弊社金属12年のベトナム人（日本に帰化しています）がいます。彼はまじめに作業する方で複合旋盤を任せていますが、品質納期管理もしています。優秀であれば性別、人種は問いません。給与も人種によって差別することはありません。障害をもった方が4月に復帰する予定で会社としてもトイレや作業場をその方が苦無く作業できるようリハビリテーションの職員さんや主治医さんと打ち合わせしながら環境づくりをする予定です。