回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価・昇給制度:
人事考課は7月と12月の賞与前に行われていた。
世間の平均程度の前年の2.5%が昇給していた。
人材育成制度:
工場はフォークリフトの運転が必須の為、新人はフォークリフトの免許を取りに行く。そのお金は会社が全額負担していた。
人事考課は7月と12月の賞与前に行われていた。
世間の平均程度の前年の2.5%が昇給していた。
人材育成制度:
工場はフォークリフトの運転が必須の為、新人はフォークリフトの免許を取りに行く。そのお金は会社が全額負担していた。