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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:人事考課の際に、拠点リーダーに今後の目標の年収をかなえるため

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:希望していたインフラの業務に携わることができ、日々やりがいを

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:仕事はお客様への常駐なので、業務内容は様々です。私の参画して

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:現状配属されている現場では，上流工程から参画できたため，全体

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:チームリーダーごとに各個人への人事考課を行い、評価していくと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:未経験からの入社で不安な点が大きかったですが、研修期間を2カ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:スキルアップのために、資格支援制度は本当にありがたい制度だと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるので、資格の取得に対して意欲的になり、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:業界自体が人材不足かつ右肩上がりの状況にあり、スキルアップや

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:最近は待機者の中でも「もくもく勉強会」と言う、待機者同士が切

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:自分が勉強頑張れるのでしたら成長を感じれると思います。この会

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:人事考課では参画先が同じリーダーが担当でしたので、実際の現場

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:研修制度が手厚く、ITに関するオンライン教材を無料で使用でき

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ITソリューション

4.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:営業が持ってきた仕事をやめかやらないかは自由ですが、ロースキ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:未経験者がIT業界に入るには良い企業研修は自主学習のため、特

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:資格をたくさんとっている人は、頑張っているアピールになり、そ

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回答者：男性/ アウトソーシング(インフラ系)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが仮に落ちた際は4割負担しないといけないのでリ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:未経験からの入社がほとんどのため、最初の現場は運用保守・ヘル

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格の取得ができれば資格取得にかかった費用を会社が負担してく

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:e−ラーニングなどの学習手当は四半期ごとに請求可能だが上限（

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:社内研修は本を読むだけの内容で、

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:エンジニアとしての経験は積める。働きがい:とりあえずエンジニ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:資格手当、祝金が結構な値段でもらえるので、モチベーションアッ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:未経験の場合、基本的に開発の現場に行くのは難しいので、まずス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:成長やキャリアパスの点について、入社時の研修の内容では、開発

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:とても良いと思います。まず目標となるキャリアへ到達するまで必

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:在宅勤務と言うことで自分のペースで業務にあたれることは良い点

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:社内には書籍もたくさんあり、困ったときにはチャットで気軽に相

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:社内には書籍も多数あり、困った際にはチャットで気軽に相談でき

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:入社して数ヶ月は研修と称した資格試験のための勉強をする期間が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:リーダー、管理職は未経験でだったが、希望をすることでチャレン

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回答者：男性/ 従業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:個人的には持っている案件には好印象を持っている。よって一定の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

教育・研修：研修は独学で学んでいく形で、専任の講師がいるわけではない。入場するこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：会社の風潮として、社員の成長をサポートする特徴があります。教育制度や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：もう少し僕らの賃金を上げて欲しいです。会社としては儲かっているのに、

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会社名	株式会社アクロビジョン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.acrovision.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目３５－３池袋センタービル　８Ｆ

従業員数	120名
設立年	2007年
資本金	30百万円
代表者	末光正志
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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