同じ業界の企業の口コミ
3.4
北海道千歳市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 卸営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦するということがすべての風潮。モチベーションが高ければ責...
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3.3
神奈川県座間市ひばりが丘４丁目２６－１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】コミュニケーション能力が低い人が店長...
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2.8
大阪府大阪市西成区花園南１丁目４－４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 対面販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:販売業らしい企業風土だった組織体制・コミュニケーション:若手...
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3.1
福岡県福岡市中央区天神２丁目５－５５アーバンネット天神ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ カスタマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係はかなりいいが、上司との意見の食い違いはある。組織体...
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3.0
大阪府茨木市横江２丁目７－５２ダイエー茨木プロセスセンター
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 担当者
企業カルチャー・社風:イオンなだけあるため、年中無休で、年末年始も仕事三昧。古いや...
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3.5
東京都世田谷区大原２－８－５－１０２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社内報などを作って発表したり、社風的には社員への思いやり見た...
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4.1
愛知県豊橋市東田町151-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:”楽しむ、楽しませる”が仕事のモットーで、自分ももちろんです...
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3.3
福岡県福岡市博多区中洲２丁目６－１０
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場の人間関係は、まぁまぁ良好。(私は、上司とかそういうのに...
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3.2
福岡県福岡市博多区大井２丁目３－１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンで下からの意見は採用されない。ダイバーシティ・多...
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4.0
東京都渋谷区恵比寿西131-16アルス代官山405
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1人ひとりを大切にしてくれる社風とアットホーム感があります。...
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株式会社寳龍のカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社寳龍の回答者別口コミ（5人）
- 調理 / 社員 / 飲食店 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年08月23日
- 総本店舗営業 / 接客 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年01月20日
- 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答：2020年09月06日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年07月29日
- 接客 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年04月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社寳龍の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理/ 社員
組織としては設立から長く、ラーメン店の運営を主とした事業を行っている会社です。北海道に店舗を多く持ち、フランチャイズ展開もしています。またイベントなどの参加も行っており、最近では台湾やドバイといった海外のラーメンイベントなどにも参加しています。組織の体制としては上から指示が降りてくるトップダウンの形で、指示によって方向性が決まっていく形となります。将来的にラーメン屋であったり、飲食店を開業したい人には勉強しやすい環境だと思います。