回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 40万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
求人ベースの金額だと通常か少し低い金額。
納得するためには中途採用にて年収の交渉が必須です。（前職からの年収をベースにしてもらうなど）
評価制度:
上司からの評価の割合が大きく、営業職であれば目標の達成が第一となります。
部署などを増やしており慢性的に人手不足のため、かなりの仕事量をこなせる人材でないと昇進は厳しいです。
求人ベースの金額だと通常か少し低い金額。
納得するためには中途採用にて年収の交渉が必須です。（前職からの年収をベースにしてもらうなど）
評価制度:
上司からの評価の割合が大きく、営業職であれば目標の達成が第一となります。
部署などを増やしており慢性的に人手不足のため、かなりの仕事量をこなせる人材でないと昇進は厳しいです。