同じ業界の企業の口コミ
4.0
大阪府大阪市西区江戸堀35-9NKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:任意参加の飲み会やBBQ、社員旅行など、交流をする場面は多い...
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3.1
東京都品川区東品川2丁目4番11号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二開発部/ 主任
企業カルチャー・社風:複数の会社が合併して、今の規模になっているので、元々の会社で...
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座1丁目3-15JEI西本町ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
神奈川県横浜市中区山下町22番地山下町SSKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には親会社のカルチャーに5年遅れで追従する感じ組織体制...
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3.2
東京都文京区本郷4丁目37-17本郷トーセイビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やや体育会系というか、昭和気質を感じることがあります。ちょっ...
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3.9
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー19階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ アシスタントマネージャー
企業カルチャー・社風:とにかく利益のことしか考えていない。組織体制・コミュニケーシ...
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3.5
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業 / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大家族主義。従業員同士なかがいい。家族を大事にしろと社長がと...
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2.9
東京都港区芝5丁目31-17PMO田町 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ webエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサービス事業部
企業カルチャー・社風:いい点でもあり悪い点でもあるのが、結構社長のトップダウンであ...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー 25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業の視点からすると大手自動車メーカ...
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3.2
東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いです。BI専業を謳っていましたが、トレンドに合わせて言う...
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Tranzax株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
Tranzax株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月07日
- 法人営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月07日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月07日
- 情報セキュリティ管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月04日
- 経営企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年04月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Tranzax株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ほとんどが中途採用かつ年齢の高いメンバーが多いため、それぞれが所属していた組織のものの考え方があり、統一的な社風はない。よく言えばそれを許容できる自由度があり、悪く言えばバラバラ。担当する商材や誰と働くかによっても大きく変わる。そういう意味ではいろいろな人がいるので鍛えられる。
組織体制・コミュニケーション:
営業部門はリモートワークが多く、社員同士はTeamsなどのチャットツールや電話、メールを用いてのコミュニケーションが中心。事務部門や管理部門、カスタマーセンターは出社している。営業部門は上意下達でなく、みんなで考えていこうという雰囲気。