回答者： 男性/ 設備メーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
残業手当、家族手当を入れて、月収を上げて、賞与を少なくするやり方です。業績が悪くなると賞与があるかないかの状況になります。
評価制度:
昭和の会社のため、年功序列です。若手の教訓が基本的に無し
残業手当、家族手当を入れて、月収を上げて、賞与を少なくするやり方です。業績が悪くなると賞与があるかないかの状況になります。
評価制度:
昭和の会社のため、年功序列です。若手の教訓が基本的に無し