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株式会社東亜産業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:ストレス耐性、イレギュラー対応力、割り切り。あとは個
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月15日
働きがい:風通しがとてもよく、勤続年数や年齢関係なく意見が言える。どうしますか?
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:企画部署では様々な意見を取り入れながらやってくれるので、キャ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:特にないです。個
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:仕事が多いので、ある程度成長に繋がると思いますが、人才育成シ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
働きがい:営業側に立ち、お金を稼ぐために仕事を優先で働けるなら、働きがいはあるの
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:中国語や文化がわかるようになる支援制度などはない働きがい:特
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:成長はあまりないと思います。実力主義ですので、短時間でたくさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:社員のキャリアプラン等は会社にとってどうでも良いというのが基本スタイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:残念ながら満足できる点はない。そういった発想をそもそももっている企業
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:基本的に自己で全て解決できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:会社が常に成長していることを感じられるのが一番の魅力です。そのため、他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
教育・研修:常に会社が成長しているので、常に人を募集している状態になります。今は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:実力主義で耐えぬく力。(営業の方に限りますが、、、)事務は特
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