回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 1万円 | 27万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
評価制度:
評価制度は設けられています。過去にはインセンティブが発生することもありましたが、現在そういったことはありません。営業であれば新規顧客獲得件数や予算達成率などの絶対評価がメインです。プロセスも評価されるよう、評価項目には入っています。しかし、制度が掲げられてまだ間もないためか、評価を受けて昇進した人はみたことがありません。親族経営になりますので、親族とそうで無い方の給与額の差は大きいかもしれません。大きな会社では無いので、経営陣との距離が近い分、気にしてしまう人もいると思います。
評価制度は設けられています。過去にはインセンティブが発生することもありましたが、現在そういったことはありません。営業であれば新規顧客獲得件数や予算達成率などの絶対評価がメインです。プロセスも評価されるよう、評価項目には入っています。しかし、制度が掲げられてまだ間もないためか、評価を受けて昇進した人はみたことがありません。親族経営になりますので、親族とそうで無い方の給与額の差は大きいかもしれません。大きな会社では無いので、経営陣との距離が近い分、気にしてしまう人もいると思います。