同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県横浜市金沢区八景島
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 飼育員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望の休みは基本取れます。でも、チームによって取りやすさは違...
続きを見る
2.6
愛知県半田市
人材・教育・学習支援
3.9
東京都目黒区自由が丘1丁目5-6
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:女性も多く復帰され時短勤務される方も多くいらっしゃり、フルリ...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷2丁目14-10NAGANUMA bldg.
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エステ事業部/ エリアマネージャー
勤務時間・休日休暇:当時は、月8日の公休の内1日を全国の店長が集まる営業会議に強...
続きを見る
3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 児童発達支援する管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が少ないのはメリットです。朝の弱い人でも勤務しやすい...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多MST 7F
人材・教育・学習支援
3.9
大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目3番13号若杉大阪駅前ビル801
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夕方から勤務する日もあれば、午前中から勤務する日もある。シフ...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教材関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスで月150時間です。部署によって休暇の取...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田須田町17-9VORT秋葉原maxim 10階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり出社は9時~10時の間に出社できます。短...
続きを見る
3.2
東京都豊島区池袋2丁目50-1日建ワールドハウジングセンター
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:定時で上がれなかったら社員に言われるまで上がれない状況がほと...
続きを見る
株式会社新潟関屋自動車学校のカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社新潟関屋自動車学校の回答者別口コミ(4人)
- インストラクター(OA、その他) 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月15日
- 教習指導員 / 指導部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月10日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2019年04月16日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2016年08月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社新潟関屋自動車学校の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 指導部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習指導員
定時で帰れればラッキーです。基本的に2時間、(長期休暇と重なる繁忙期は3時間)の残業があります。出勤日と休日は1年分まとめてシフト作成されるので、かなり先まで日程調整は可能です。休日交代制度があり、自分と違うシフトの人と休日を交代して休日をずらしたりできます。
多様な働き方支援:
リモートワークは無縁です。時短勤務は要相談でしょうか。