口コミ投稿日:2023年04月22日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
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3.4
東京都中央区日本橋2-14-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業、企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは良いと思う挑戦が叶わないこともあるが、...
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2.7
宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2丁目23-10
その他・その他
回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:グループに障がい者雇用に特化した会社が出来たのはこれからの事...
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3.3
東京都千代田区神田司町2丁目2-13クリエイト本社ビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】毎日契約があれば正直何してても大丈夫なと...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス 13F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署移動などは基本的になく、入社時の部署だけになることが多く...
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3.3
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー32階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】接客から逃げてドリンク作りにすぐ入る...
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3.1
東京都新宿区四谷1-22-5WESTALL四谷ビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社に対して意見を力強く主張することが...
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3.0
京都府京都市中京区東堀川通丸太町下る七町目4
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:若手の離職率が高く、平均年齢が高くなっている。ダイバーシティ...
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3.1
東京都大田区羽田空港3丁目3-2
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上下関係はかなりしっかりしているので体育会系。上司を立てるの...
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2.9
宮城県仙台市若林区沖野2丁目5-5
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:獲得できるスタッフのみを可愛がる傾向にあり、スキル差によって...
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3.5
大阪府大阪市中央区備後町1丁目7-3ENDO堺筋ビル 3F・4F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ&オペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはアットホームだが、場所によって雰囲気は変わる。しか...
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株式会社三栄広告社のカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社三栄広告社の回答者別口コミ(6人)
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最新の回答:2024年03月21日
- チーフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年04月22日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年12月27日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月03日
- 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年12月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三栄広告社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
経営陣との距離は近く、風通しは良いと感じる。意見も聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
やや組織間の交流に疑問はあるが、変に仲が悪いとかではない様子。上司も別に話しづらい訳ではない。
ダイバーシティ・多様性:
やや女性比率が最近増えてきている印象。若年層が少ないことが懸念。