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株式会社阪神フードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:
察して自ら動け。何の説明もなく察するなんてできない。今からなにをするのかもわからないのに動けない。

組織体制・コミュニケーション:
社長が頂で、自称ナンバー2がいて、あとはどこの長も責任問われたくないから自分が一番下っ端と言っている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も障害者もいるが、日本語の読み書きは必須。

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