同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都江東区大島５丁目７－６メゾンドフロレゾン １Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:月に1回、会社全体で誕生日を祝う納会や、その他の日でも気軽に...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー １６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念がイマイチ分かりづらい。企業理念が社員に理解され、浸...
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2.6
東京都千代田区岩本町１丁目３－９ハクセイビル ７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:人口減の流れに乗って外国人はたくさん入社しています。女性の責...
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3.2
東京都江東区新砂１丁目３番３号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の上司は、過去、たくさんの上司に使えましたが、過去最高だっ...
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3.2
東京都新宿区新宿４丁目２－１８新宿光風ビル ７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:「どんな内容だとしても、とりあえず沢山電話をとる」という目先...
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2.8
東京都渋谷区代々木2丁目13-4
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わりと新しい社員でも上司にいろんな意見が言えるので、風通しが...
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3.0
大阪府大阪市中央区城見１丁目３－７松下ＩＭＰビル ２０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:そこまで、アルバイトにはわかりません。組織体制・コミュニケー...
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3.2
東京都港区六本木3丁目1-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い日本企業な雰囲気。新しい人は肩身が狭い印象。でも仕事がで...
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3.0
広島県広島市西区楠木町2丁目1-1 カメリアビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営。社員みんな家族！という感じで会社を好きな社員が多い...
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3.3
東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー ４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ FC/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IFM/ なし
企業カルチャー・社風:若手でも発言できる環境。組織体制・コミュニケーション:配属先...
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株式会社阪急メンテナンスサービスのカテゴリ別口コミ（47件）
株式会社阪急メンテナンスサービスの回答者別口コミ（5人）
- 係長 / 施設管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年09月15日
- 清掃 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年05月24日
- 環境管理部 / リーダー / 清掃 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年08月31日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月16日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社阪急メンテナンスサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
グループ会社であることから親会社との信頼関係は強いので売上は安定しているし通常のビルメン会社よりのんびりしている印象を受ける。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は同じ部署は仲がいいが部署間のつながりは少なく感じる。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。向上心がある人間が少ない。