回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
あまりいいとは言えないと思います。
昇給もありますがほとんど変化はありません、各種手当てもありますがベースが北海道基準なので安いです。
餅代や燃料費など北海道特有の手当てもありますがあまり当てにできません。
評価制度:
不透明ですが、不当な評価はないのではないかとおもおます。
基本的に年功序列なので仕事ができるできないは考慮されないと思います。
あまりいいとは言えないと思います。
昇給もありますがほとんど変化はありません、各種手当てもありますがベースが北海道基準なので安いです。
餅代や燃料費など北海道特有の手当てもありますがあまり当てにできません。
評価制度:
不透明ですが、不当な評価はないのではないかとおもおます。
基本的に年功序列なので仕事ができるできないは考慮されないと思います。
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回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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