回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社の売上や個人の成果によって昇給・賞与などの給与制度があります。コロナ禍では、在宅勤務手当がもらえます。営業の場合、新規案件獲得の際に特別手当がつくこともあるので、頑張った分だけお給料に反映されることがあります。その他、個人の成長により年に1回昇給することもあります。会社の経営状態も上期下期のタイミングで全社員に共有され、売上がいいとお給料に反映されることもあるのでモチベーション維持にも繋がります。
会社の売上や個人の成果によって昇給・賞与などの給与制度があります。コロナ禍では、在宅勤務手当がもらえます。営業の場合、新規案件獲得の際に特別手当がつくこともあるので、頑張った分だけお給料に反映されることがあります。その他、個人の成長により年に1回昇給することもあります。会社の経営状態も上期下期のタイミングで全社員に共有され、売上がいいとお給料に反映されることもあるのでモチベーション維持にも繋がります。