ユース・プラニングセンターの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:
クライアント別にチームが組まれるため、同じクライアントの担当者同士は会話があるが、それ以外はそこまで会話もない印象だった。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流も出勤していれば多少あるが、会社のイベントなどはほぼ無いためコミュニケーションはそこまで多く無い。上司は忙しそうにしてても、わからないことがあれば教えてくれる人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男性より女性が多い印象。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自由に活動出来る点では、次のステッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全体的に女性が多いが、あまり活気がない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：若い役員さんが多く、基本的に営業会社のため、営業成績で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社員、派遣、全てのスタッフに日報の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：特にないと感じた。営業会社であるため、売り上げがまず第一である。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多く働きやすい会社でした。PR代理店なので職務

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回答者：男性/ パーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーク事業部/ 平社員

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3.3

東京都港区赤坂１丁目１１－４４赤坂インターシティ

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.5

埼玉県川口市本町4-1-8　川口センタービル

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織、コミュニケーションは風通しがよく、大変良好だった。特に... 続きを見る

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会社名	株式会社ユース・プラニングセンター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.ypcpr.com
所在地	東京都渋谷区渋谷１丁目３－９ヒューリック渋谷一丁目ビル　３Ｆ

従業員数	35名
設立年	1969年
資本金	10百万円
代表者	澁谷圭一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / QAエンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 社員企業カルチャー・社風:案件数も多く、短期の案件もある為挑戦する機会は多くある。組織... (続きを見る)

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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