回答者： 男性/ ショップクルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は勤続年数や実績などでされる場合があります。
賞与は会社の業績にもよりますが年2回(夏、冬)あります。
また実績によっては特別褒章などもありました。
残業や有休などの他に、社内の役職者には役職手当、お子様がいる社員には家族手当などがあります。
配属される店舗によって異なりますがキャリア独自の資格などもあり資格保有者には資格手当もあります
評価制度：
評価制度は可視化されており、契約数だけでなくお客様からの顧客満足度も含めた評価となっています。
昇進・昇格に関しては年功序列などは無く、年齢が10代や20代であっても、入社間もなく社歴が浅くても実績と挑戦する意欲があればチャンスが与えられる会社だと思います。
なので年齢に関係なく意欲がある人には向くかもしれません
昇給は勤続年数や実績などでされる場合があります。
賞与は会社の業績にもよりますが年2回(夏、冬)あります。
また実績によっては特別褒章などもありました。
残業や有休などの他に、社内の役職者には役職手当、お子様がいる社員には家族手当などがあります。
配属される店舗によって異なりますがキャリア独自の資格などもあり資格保有者には資格手当もあります
評価制度：
評価制度は可視化されており、契約数だけでなくお客様からの顧客満足度も含めた評価となっています。
昇進・昇格に関しては年功序列などは無く、年齢が10代や20代であっても、入社間もなく社歴が浅くても実績と挑戦する意欲があればチャンスが与えられる会社だと思います。
なので年齢に関係なく意欲がある人には向くかもしれません
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回答者： 女性/ auショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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