回答者： 女性/ 宴会サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 13万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
昇給は2年に1回あるかないか。必ずあるわけではない。基本給もかなり少なめ。残業代でなんとか生活できるというかんじ。残業がないと生活費だけでカツカツになる。一人暮らしの人は遊べないと思う。
部署によっては髪染め禁止。制服も昔ながらのホテルの制服。
評価制度:
年功序列の世界。通常に仕事ができるのであれば長く勤めると役職はつくのではないかと思う。
しかし、役職手当もほんのわずか。管理職になると残業代が全くつかなくなり、役職ついていない社員とほぼ同じくらいの給料になる。
昇給は2年に1回あるかないか。必ずあるわけではない。基本給もかなり少なめ。残業代でなんとか生活できるというかんじ。残業がないと生活費だけでカツカツになる。一人暮らしの人は遊べないと思う。
部署によっては髪染め禁止。制服も昔ながらのホテルの制服。
評価制度:
年功序列の世界。通常に仕事ができるのであれば長く勤めると役職はつくのではないかと思う。
しかし、役職手当もほんのわずか。管理職になると残業代が全くつかなくなり、役職ついていない社員とほぼ同じくらいの給料になる。