回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
まだ入社して4か月ということもあり、昇給や賞与についてはわかりませんが、通勤手当、家賃手当、備品購入時の補助、スキルアップのための教材や講座受講時の補助等、各種手当は充実しているかと思います。また、残業代について、よくありがちなみなし残業ではなく、した分だけ残業代がもらえますので、その点についても不満はありません。
評価制度：
SEという業種上、昇進・昇格ということはあまりないかもしれません。評価の結果として変動するものはお給料だと思いますが、その設定については個々人のスキルを見ていると思います。年功序列ということはなく、実力主義と言えるかもしれません。
まだ入社して4か月ということもあり、昇給や賞与についてはわかりませんが、通勤手当、家賃手当、備品購入時の補助、スキルアップのための教材や講座受講時の補助等、各種手当は充実しているかと思います。また、残業代について、よくありがちなみなし残業ではなく、した分だけ残業代がもらえますので、その点についても不満はありません。
評価制度：
SEという業種上、昇進・昇格ということはあまりないかもしれません。評価の結果として変動するものはお給料だと思いますが、その設定については個々人のスキルを見ていると思います。年功序列ということはなく、実力主義と言えるかもしれません。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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