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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
自分から積極的に起こす行動に対して、基本OKしてくれます。
役員、メンバーもみなフランクでかなり風通しがいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
役員やメンバーは話やすい人が多いです。メンターミーティングを入社後は定期的に行ってくれます。
月一で会社全員と会う機会がありますが、それ以外ではほぼ他の部署の人と会うことはないです。

ダイバーシティ・多様性:
コミュニケーションや成長意欲のある人材を重視しており、そのほかの事項は特に気にしていないと思います。

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:アピールや自己主張が強い人は挑戦する機会がかなりあたえられ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風：2015年設立から今年で8年経ちますが、急速に会社規模を拡

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:明るい社員が多く、月１で行われる懇親会では営業が先陣きって

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。（ただし時間外で行う）組織体

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:会社内では挑戦させてもらえる機会を貰えると思うが、実際の現

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:新しいことへチャレンジする姿勢は高いです。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り込もうという意思が感じられます。上との距離

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:やりたいことは話せば前向きに検討してもらえるイメージです。

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション：任意参加ではありますが月に1回の懇親会や、時期ごと

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風：2015年に設立してから急速に会社規模を拡大、新卒も会社規

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

組織体制・コミュニケーション:月1で懇親会があったり、4月や年末などはオフライン

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

ダイバーシティ・多様性:専務が女性の為女性が働きやすい環境はあると思う。女性が活

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回答者：女性/ 人事採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月09日

組織体制・コミュニケーション：コロナ禍の中で中々コミュニケーションが取れなくなっ

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年12月11日

組織体制・コミュニケーション：コロナのため直接的にコミュニケーションを行う場面は

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風：社員の成長に重きを置く文化があります。設立からまもないこと

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風：挑戦、感謝、約束、生産性という４つの行動指針を掲げており朝

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年12月09日

組織体制・コミュニケーション：比較的、社員同士のコミュニケーションは活発で概ね人

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会社名	株式会社SALTO
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.salto.site/
所在地	東京都新宿区新宿28-6KDX新宿286ビル 7階

従業員数	50名
設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	松山純輝
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する社風である。逆を言えば平穏を望む方にとっては合わない... (続きを見る)

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