回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
テレワークの手当や住宅手当などがありました。年2回賞与のようなものが振り込まれました。賞与は会社の業績や評価に応じて金額がわかると説明がありましたが、自分が在籍期間中は、だんだんと金額はあがっていたと記憶してます。
評価制度:
この会社の指針のようなものにマッチングするかどうかが評価のウエイトが高いように思えます。
昇給も定期的には昇給していたと思います。
テレワークの手当や住宅手当などがありました。年2回賞与のようなものが振り込まれました。賞与は会社の業績や評価に応じて金額がわかると説明がありましたが、自分が在籍期間中は、だんだんと金額はあがっていたと記憶してます。
評価制度:
この会社の指針のようなものにマッチングするかどうかが評価のウエイトが高いように思えます。
昇給も定期的には昇給していたと思います。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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