回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
役職についたら、昇給、役職手当があります。資格が必要なことも多いので資格ごとに手当がつきます。賞与は年間の会社利益を3分の1ずつ分けて、3分の2は会社への投資、会社の貯蓄に回し、残り3分の1を賞与として社員に振り分ける制度がありますので頑張ったら賞与が増えます！
評価制度：
昇進については、・一定の年数を満たしていること・役職者にふさわしい会社への貢献、また能力、人望があることなどを総合的に評価して昇進があります。頻度としては人数が少ない、また年齢層が若い会社なので、若くても能力があれば昇進できるチャンスはかなりあります。
役職についたら、昇給、役職手当があります。資格が必要なことも多いので資格ごとに手当がつきます。賞与は年間の会社利益を3分の1ずつ分けて、3分の2は会社への投資、会社の貯蓄に回し、残り3分の1を賞与として社員に振り分ける制度がありますので頑張ったら賞与が増えます！
評価制度：
昇進については、・一定の年数を満たしていること・役職者にふさわしい会社への貢献、また能力、人望があることなどを総合的に評価して昇進があります。頻度としては人数が少ない、また年齢層が若い会社なので、若くても能力があれば昇進できるチャンスはかなりあります。
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回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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