回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 2万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
社員の昇給は基本的には年に1回で年齢によって基本給が変わるシステム
賞与は年2回
手当は通常通りあります。
働きによっては役職がついて給料が上がっていく
男性、女性、国籍は関係なく評価されやすい環境です。
評価制度:
昇給、昇格については、いまだ年功序列な部分が多いですが、徐々に若手でも評価されやすくなってきていると思います。
社員の昇給は基本的には年に1回で年齢によって基本給が変わるシステム
賞与は年2回
手当は通常通りあります。
働きによっては役職がついて給料が上がっていく
男性、女性、国籍は関係なく評価されやすい環境です。
評価制度:
昇給、昇格については、いまだ年功序列な部分が多いですが、徐々に若手でも評価されやすくなってきていると思います。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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