回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回の昇給。業績により賞与年2回支給。残業手当・深夜勤務手当あり。
業績による賞与支給に制限はあるが、日々の残業代は1分単位で支給される。
就業時間外を使って自発的に勉強し、スキルアップを図る社員のため、資格取得制度がある。
対象となる資格のレベルによって、受験料実費の支給や報奨金支給がある。
評価制度：
様々なプロジェクトが稼働しており、メンバーのアイディアや意見が求められ、取り入れられている。20名弱の小さな会社ながら様々な年代の社員がおり、年齢や勤務年数に関わらず日々の仕事を鑑みて評価がされる。そのため、向上心を持ち自分から積極的に仕事をこなしていくことで、新しい仕事にチャレンジする機会を得やすい。
年1回の昇給。業績により賞与年2回支給。残業手当・深夜勤務手当あり。
業績による賞与支給に制限はあるが、日々の残業代は1分単位で支給される。
就業時間外を使って自発的に勉強し、スキルアップを図る社員のため、資格取得制度がある。
対象となる資格のレベルによって、受験料実費の支給や報奨金支給がある。
評価制度：
様々なプロジェクトが稼働しており、メンバーのアイディアや意見が求められ、取り入れられている。20名弱の小さな会社ながら様々な年代の社員がおり、年齢や勤務年数に関わらず日々の仕事を鑑みて評価がされる。そのため、向上心を持ち自分から積極的に仕事をこなしていくことで、新しい仕事にチャレンジする機会を得やすい。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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