株式会社スタジオアーツの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
とても自由です。
仕事の内容は博物館や企業ミュージアムが多く案件毎に多く勉強する事があり、繊細でシビアな事を要求されるので大変な事も多いですが、チームでの会議や打合せ・現地調査などは毎回和気あいあいと先輩後輩関係なく意見を言い合える環境です。
デザイナーだけのランチミーティングは２ヶ月に１度行ってます。
飲み会などの強制はいっさいありません。
今、デザイナーと製作部が一体化していく新しいスタジオアーツを作りつつある途中なので、どんどん色んな意見を言ってみんなで創り上げていきたいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
デザイナーは２０代、30代、40代男女同比率です。
製作部は２０代から60代まで男性が多いです。
現在は同じ建物内で働いているのでコミュニケーションは取り易くなりました。
デザイナーは出力されるメディアの相談や、製作部はデザインの修正などすぐに話して作業できる環境です。
遅刻や早退、現場からの直帰などは社員の共通アプリで総務や上司と連絡とれるようになっているので伝えやすいです。

ダイバーシティ・多様性：
以前は外国籍のデザイナーの方もいらっしゃったようです。
会社の社風はデザインが好きであれば性別はもちろん人種も宗教も全く気にしていません。
男女比もだいたい同じくらいです。

また、産休明けの女性の社員の方は短時間勤務をされていたりと、都度必要に応じて会社が対応していってくれるのを見ているので相談もしやすいです。