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株式会社さとう建設の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:
経営理念である
『素晴らしい人生おくりたい人のベストパートナーになる』
の“人”とは社員・お客様・協力業者様など関係するの全ての人です。
お陰様でお客様からの紹介は多いです。
協力業者様とは力を合わせて素晴らしい家づくりを実現できていると実感します。

組織体制・コミュニケーション:
基本的な経営方針は40代の社長が決めています。
ベテランの前社長も会長職として在籍しているので良い相談役です。
社員同士のコミュニケーションは活発です。
特に飲み会などの交流はありませんが休み時間などは社員間で雑談は交わします。

回答者: 女性/ 営業・営業企画・販売推進・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:若手にある程度仕事を任せてもらえる。社長が、「とりあえずや
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