回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスは出ます。ただし事務職とそれ以外では雲泥の差です。事務職がどれだけ周囲をカバーしても評価はされません。営業は契約本数に比例します。その他現場職などは利益率の上昇幅を中心に算出されます。
給与は自己評価と上司からの評価で判断されます。上司の質により評価にムラが出ます。実力で評価されるかは、管理職たち個人により決められます。期待通りの仕事をするだけでは昇給できない仕組みです。
給与は自己評価と上司からの評価で判断されます。上司の質により評価にムラが出ます。実力で評価されるかは、管理職たち個人により決められます。期待通りの仕事をするだけでは昇給できない仕組みです。