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株式会社ケイ・ワイ・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという社風では無いかと思います。組織
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯ショップ/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:社員は基本いい人が多く働きやすい環境ではあると思う。残業等
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ イオン新浦安店

4.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:繁忙期の時は体育会系。ただそれ以外の時は数字は追うがそこま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ イオン新浦安店

4.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:繁忙期の時は体育会系。ただそれ以外の時は数字は追うがそこま
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:決められた実績の目標を達成できたことで体感することができる
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってわかれますが基本的にスタッフ同士仲が良
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、自分がいた店舗は比較的に仲良くやっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い子が多い店だと変に固まってしまい言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人員不足が慢性的なので、ある程度仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業界的に常に人が足りない状況の為、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様第一主義とは言うものの、利益も上げなければ成り立たず、キャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い子が多く働いていて、女性も多い職場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様第一主義で、理不尽なお客様でもお客様が正しいと強引でも思え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:将軍様のために全身全霊で労働し、忠誠心も志しも非常に高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフの方々の人間的なレベルが低い事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業界的に低脳な人間が多い事は否めないの
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