Item: 株式会社カンシンホールディングス
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Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / なし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:
代表者が若くベンチャー気質があり
色々な事にチャレンジしているイメージがあります。社員間もお互いの立場を尊重し合い社内の風通しも良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
意見交換は、常に行われているイメージがあります。考えた事は、取り敢えずやってみて失敗した場合は、すぐに修正または、即辞めみたいな感じがします。

ダイバーシティ・多様性:
最近では、YouTubeを活用して社内や社外に向けて新しい取り組みをしていました。その際は、まだ上手く運用出来ていませんでしたがトライアンドエラーを繰り返し上手に運用すると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:カリスマ創設者を筆頭に右腕のマネージャーがいて縦方向の昔な

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会社名	株式会社カンシンホールディングス
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://kanshin3.co.jp/
所在地	千葉県船橋市本中山16-15

従業員数	33名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	佐伯貴子
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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