回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
毎年、昇給されるとしているが、昇給されない。
賞与は、金額は少ないがパートや正社員も含めて支給される。
評価制度:
若い人であれば、比較的に真面目に業務をこなしていれば、昇進する様に思えます。
年配者では、中々厳しい。基準や頻度については、不明。
毎年、昇給されるとしているが、昇給されない。
賞与は、金額は少ないがパートや正社員も含めて支給される。
評価制度:
若い人であれば、比較的に真面目に業務をこなしていれば、昇進する様に思えます。
年配者では、中々厳しい。基準や頻度については、不明。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任
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