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株式会社アビリーブの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し異動出来ると思っていた。違う現場も経験してみたかった。
資格を取得してもその設備がある現場に配属されないと知識だけが選考してしまう。
実際に設備を見たことがある、触ったことがある人には敵わない部分があるので
出来るなら定期的に違う現場を研修出来るようなシステムがあれば良いなと
感じます。
reply-icon 株式会社アビリーブからの返信 2024年03月26日 返信
口コミコメントありがとうございます!
入社後のギャップについて、改善できるよう社内共有させて頂きます。

方針としては、最低1年は同じ現場でお勤めいただくことを想定しております。
法定点検も年に1回しかないものもあり、キャリア構築の観点から上記対応と
なっておりますのでご了承ください。

しっかりとコミュニケーションを取れるよう、社内共有させて頂きます!
ご回答頂きありがとうございます。
2024年03月26日 返信

回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。ある程度ビルメンテナンスの
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じたことはありません。ビル管理という仕事を
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