回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IC共創推進チーム/ ジュニアコンサルタント
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
新卒一年目なので詳しいことはわからないが、賞与は業績賞与が年度末に一度だと理解している。金額はわからないが、期待はしている。
評価制度:
年二回の評価面談があり、基本的には年度初めに昇進の機会があると認識している。中途入社の人も多く、割と年度中の中途半場菜時季にも昇進している例があった。年功序列の経路は強くなく、実力次第で早期のマネージャー職への昇進もありえる。ただし、求められるレベルはそれなりに高いと認識している。
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