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株式会社Aimingの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発に行われています。他部署とのやりとりは主にチャットツールを使っているので、円滑なコミュニケーションが取れる上、相手に伝わりやすい文章を構築する能力も身についてきます。同じ部署の人たちとは直接コミュニケーションをとる形が多くなりますが、疑問点や相談などを親身になって聞いてもらえる環境なので発言がしやすく、雰囲気がとても良いと感じました。

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:人間関係が良く、会話がしやすい環境でしたので、質問
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:交流のしやすさはあまりない。事業部はあまり関係性が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:自由で裁量がかなりある。若手社員でも技術が、あれば進言が採
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:基本的に社会人に成りきれてない人が大多数であった。ほぼ毎日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:入退社が激しく、合わない人はすぐに辞めていきます。逆に昔か
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理グループ

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:「リッチクオリティのコンテンツを創出することで市場で勝つ」
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風。社員も活気に満ちていて雑談が多いです。う
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとはいえない。プロデューサーとディレクター兼務
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらのゲーム会社型、プランナーの発言権が強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:全体的におとなしい雰囲気ではあるが、所々で笑い声が起こ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:ボトムアップというよりもトップダウン方式により政策が決まっ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
ダイバーシティ・多様性:日本語でコミュニケーションが取れれば、国籍に関係なく勤務
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:やさしい人が多く、エンジニアの能力も比較的高いので、働きや
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