回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与が年に3回（夏季、冬期、期末）あるが、額は売り上げの状況により変動があり、賞与自体が無い場合もある。
評価制度:
上司による査定が年に3回あり、評価が良ければ年齢や性別に関係なく昇格の機会がある。
賞与が年に3回（夏季、冬期、期末）あるが、額は売り上げの状況により変動があり、賞与自体が無い場合もある。
評価制度:
上司による査定が年に3回あり、評価が良ければ年齢や性別に関係なく昇格の機会がある。