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この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 音声テック事業部

4.2
口コミ投稿日：2024年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 27万円 0万円 38万円
年収 370万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 38万円
給与制度:
昇給は年に1回
賞与は業績によるため部署によって異なる（新卒1年目は全員同額）
年に1回特別賞与で全社員の中で6名のみもらえる

評価制度:
評価制度を色々と変えている途中だが、基本的には実力主義のため若手でも昇進しやすい

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口コミ投稿日：2021年05月21日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年05月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：◇給与水準　他社に比べて高い。　その分、自分が給与に見合った働きが出来
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ webエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサービス事業部

3.1
口コミ投稿日：2023年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 22万円 2万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） --万円
評価制度:私が在籍していたころはキャリアマップのようなものがあり、また評価につい
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口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業績が良いときちんとボーナスに還元されます。実際に一昨年は通常時の1.
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口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：行動目標と成果によ評価制度になっています。査定は年に2回なので、きちん
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界平均年収より給与水準は高いです。会社に貢献する(上司の期待に応える
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業績連動型で年に一回支給されます。過去に支給されなかった年はなく、業績
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：あんまり昇給しないことと、残業をしているにもかかわらず残業代がもらえな
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：死にものぐるいで働けば評価されるところ。ただし残業代は出ないので評価に
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口コミ投稿日：2015年08月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月26日
評価制度：前年度より新たな人事評価制度が導入され、社員全員に公平な評価を行って頂
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