Item: PRUFTECHNIK株式会社
Rating: 1.0
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 設備診断事業部 / セールスエンジニア

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備診断事業部/ セールスエンジニア

1.0

口コミ投稿日：2020年08月08日

企業カルチャー・社風:
常に社長の目が光っており、ＰＣのタイプ音が途切れた瞬間などに、作業内容を問われたりする。
また基本的にトップダウンのカルチャーのため社員の多数の意見より社長の方針が優先される傾向がある。
たとえ社員達の意見が市場環境に即しており、妥当性のあるものであったとしてもだ。
伸び代がある企業というよりは未発達という呼び方の方が適切かも知れない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業文化・社風・組織体制：決断が早いといえば聞こえが良いですが、指針や目標などが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業文化・社風・組織体制：日本支社の場合、人数が少ないため他の企業で当たり前に処

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備診断事業部/ セールスエンジニア

1.0

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:社長がすべてを決断する典型的なトップダウンのカルチャーであ

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会社名	PRUFTECHNIK株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.pruftechnik.com/
所在地	神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークウエストタワー　１１Ｆ

従業員数	10名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	川合明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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