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セントラルコンベヤー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:
親会社の教育があります。
個人個人のプロフィールをネットワーク上に登録し
その中で、キャリアチャレンジや、学習制度があるのでやる気があればいつでも
チャレンジできるような環境はあります。
ただ実務との両立があるのと、学習制度でも、受講料がかかるものがあるので
そこに予算があるかどうかの確認は必要かと思います。

働きがい:
やりたい事は積極的にアピールすればやる事が出来ます。
不具合の現場に行くことがあるので、不具合の対策がうまくいった時は、うれしく思います。
後、不具合でも苦戦して何回もチャレンジしてようやく解決に結びつくと今までの苦労が報われるような気がします。
後は、いろいろな人とのコミニュケーションをする機会が増えました。

回答者: 男性/ 機械設計部設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:設計は基本的に一人でひとつの案件を担当することが多く、責任もありますが
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:突発的な対応納期に間に合わるための行動働きがい:メーカーとし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:働き始めの頃は何がどう組まれてるかわからないが、慣れてくると上司から小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】見積もり・積算・現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:突発的に発生した問題を、現場でなんとか解決させる為に、試行錯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】現地に出向いて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】現地に行って工事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】処理能力が早く、文章作成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】自分から学ばないと、ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】はい。毎日見積もり作ってま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】一人でいろいろできる人、ピン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】独り立ちするまでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】間に合わない人は工場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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