回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
ある一定の職位までは明確に評価制度がある。ただそれは勉強して資格を取得してからのはなし。この業界には言えることだと思うが、資格がものを言う世界であるため対外的にアピールできる資格が無くてはいけない。上位職になってくるとそれ相応の経験も必要になってくる。その点を踏まえると実力主義に近いのかなと思う。ただ、人それぞれのライフプランを考えてくれてはいるので、勉強等は特に強制(仕事に必要な知識は勉強しなくてはやっていけないが)ではない。
ある一定の職位までは明確に評価制度がある。ただそれは勉強して資格を取得してからのはなし。この業界には言えることだと思うが、資格がものを言う世界であるため対外的にアピールできる資格が無くてはいけない。上位職になってくるとそれ相応の経験も必要になってくる。その点を踏まえると実力主義に近いのかなと思う。ただ、人それぞれのライフプランを考えてくれてはいるので、勉強等は特に強制(仕事に必要な知識は勉強しなくてはやっていけないが)ではない。