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キヤノン電子テクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円250~800万円21

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数21

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
486万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳418万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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キヤノン電子テクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準は高くない。等級により上限・下限があり、その中で昇給していく。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の2階。基本は月給の2ヶ月分ですが、業績によ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低いので稼ぎたい人は残業代で稼ぐしかない。昇給は年に一回。評価
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 18万円 0万円 73万円
年収 295万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
給与制度:ボーナスは冬と夏の2回です。通常は冬と夏共に2ヶ月分で、業績により変化
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理に基づく成果主義のため、頑張った分評価してもらえます。年間の個
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回。評価制度:資格取得を基準に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西事業部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 17万円 51万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 51万円
給与制度:昇給: ランク制度によって昇給する。ランクが上がらない場合は、年次で3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のベースは新入社員からだと10年以上勤務しないとなかなか上がらない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ3,4年はボーナス額が確実に上がってきている。制度も年々改善されて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:残業80時間で後輩のタスクも引き取ったとしても、定時で帰って勉強する後
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と仲がいい場合、上司から評価してもらえるので昇給しやすい。どれだけ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 10万円 146万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 146万円
給与制度:同ランクでの昇給は年3,000円〜7,000円程度しかあがらない。ラン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状、給与水準は低いです。 特に新卒社員についてはなかなか給与が上がりに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く、ボーナスも決算次第でした。 大卒でも中途入社の場合だと、
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キヤノン電子テクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:退職金と住宅手当が出ないのが欠点。本社については清潔感はあるが、電子レ
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄なし。寮は遠方からの社員のみ借り上げ社宅
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給与水準:昇給や賞与については悪くないです。
人事評価である程度良い評...
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