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日本電産モビリティ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:以前のオムロングループ時代は年功序列だったが、日本電産グループになって
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:福利厚生はよい。日本電産自体も力を入れており、その恩恵にあずかることが
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取りやすい環境だと思う。年の初めに、休暇日を計画し
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員であれば、良いでしょう。自分が派遣社員のため、なにもボーナスもな
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:自分はQAに働いてるため、成長性があまりないと思いますが、設
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:正社員採用の新卒は30歳前に、確かに寮があるようですが、無料ではないが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:日本電産による買収後から、実力・成果が報酬に反映されやすい制度に代わっ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:業務状況によるが、休暇は取りやすい。女性管理職も多数。ただし開
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得にかんしては個人でやる必要がありそう。各種研修は日本
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:福利厚生は充実しているほう
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回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:新入社員はある年齢まで(5年くらい)借り上げのマンションに格安で住むこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:所属部署によって、気軽にコミュニケーションがとれる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員での記憶となるが、入社前後でのギャップは
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性の方でも比較的働きやすそうな環
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:部署によって、大きく変わると思う。業務効率に対して非常に強く
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
ダイバーシティ・多様性:作業員は中国から来た子がほとんどですが、社員は日本人が9
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:平均給与は、比較的高いと思う。昇給は、基本的に年功序列。最近は、実力に
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:昇格はまずないと考えてよい。基本的に古い考えで、女性はアシスタ
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の弱み:薄利多売がメイン。かつ、保養期間も長く、もうからない。現状は原価を安
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に、八時間勤務になる、正社員であれば、残業があるでしょ
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
オフィス環境:勤務地が田舎なので、その点に不満がなければ住みやすい、働きやすい環
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多いですので、女性に対する、仕事場優
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:下位職の時は対して高い給料ではない。階級があがっていくと二次関数的に上
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風が強く、社員へも無理にはめ込もうとする
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:退職金は高い。新卒から定年まで働けば2000万は超える。確定拠出年金制
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業は月20時間程度であり、ワークライフバランスは取れていた
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:最近は残業0なので、定時で上がれるが上級職以上でないと家庭に
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が働いていた時はオムロンの給与体系だったので、主任職に上がった時に
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:福利厚生は充実しており、不満はなかったが、会社が変わるタイミングで削ら
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:オムロンの福利厚生制度を踏襲。最近、日本電産のになったみたいで、デクレ
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:自分のキャリア開発・成長はあまり感じることができなかった。働
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:男女比は男が圧倒的に多い割合を占めているが、女性社員が働きにく
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:毎日残業が多いイメージ。でも定時退社日は
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:競合他社が強く、伸び悩んでいる印
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額が高い35歳以上で850万円を超える、昇格もほぼ対象年齢に達すれ
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