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日本電産モビリティ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:福利厚生は充実しており、不満はなかったが、会社が変わるタイミングで削ら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー精神があり、若手でも手を挙げればチャンスが与えら
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:日本電産による買収後から、実力・成果が報酬に反映されやすい制度に代わっ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会があります。ベネフィッ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会があります。ベネフィット
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:オムロンの福利厚生制度を踏襲。最近、日本電産のになったみたいで、デクレ
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:部署によって、大きく変わると思う。業務効率に対して非常に強く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:週休二日制、自動車業界の平均的な休暇取得。フレックス制度で就
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給があります。賞与は年2回あります。各種手当ても充実していると思
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:会長の強烈なリーダシップによってすべてが決まる。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給があります。賞与は年2回あります。各種手当ても充実していると思
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:自分のキャリア開発・成長はあまり感じることができなかった。働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:清掃業者の方が毎日清掃してくれているので、基本的に汚れたところがありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:産休育休を女性は取得し、復帰してますが、その後活躍してるよりは
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
ダイバーシティ・多様性:作業員は中国から来た子がほとんどですが、社員は日本人が9
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:平均給与は、比較的高いと思う。昇給は、基本的に年功序列。最近は、実力に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:業務状況によるが、休暇は取りやすい。女性管理職も多数。ただし開
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:昇格はまずないと考えてよい。基本的に古い考えで、女性はアシスタ
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回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:新入社員はある年齢まで(5年くらい)借り上げのマンションに格安で住むこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月04日
成長性・将来性:車載業界の中でも、電装品に特化しているため、今後の自動車業界の中
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月04日
成長性・将来性:どの業界でもありうることだが、既存のメーカレイアウトを塗り替える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月04日
勤務時間・休日休暇:時間間隔がないと、ずるずると流される割に仕事が進まない。有給
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:徹底したコスト感覚、経営マインドが育ちます。働きがい:経営マ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月04日
勤務時間・休日休暇:たま(特に年度末に発生することが多い)に、土曜日に出勤日を持
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:オムロンの教育制度、研修制度があり、勤続年数やキャリア、役職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には、一般的なカレンダー通りの休み設定となっているため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月04日
勤務時間・休日休暇:仕事に関しての自己管理がしっかりできていれば、残業時間はコン
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の弱み:薄利多売がメイン。かつ、保養期間も長く、もうからない。現状は原価を安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:よくある車載部品メーカーは車メーカーの系列であるため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多いため年収は比較的多くなります。 30代前半で400万~500万
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。管理職登用も意思ある人には門戸が
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に、八時間勤務になる、正社員であれば、残業があるでしょ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、産休育休に理解があり、取得しやすく、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得にかんしては個人でやる必要がありそう。各種研修は日本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性はすごく大事にされており、在宅や時短、休暇をしっかり取れて
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