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日本電産モビリティ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、産休育休に理解があり、取得しやすく、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得にかんしては個人でやる必要がありそう。各種研修は日本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性はすごく大事にされており、在宅や時短、休暇をしっかり取れて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:所属部署によって、気軽にコミュニケーションがとれる
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:産休育休の取得に対して理解があると思う上司の力にもよるが、元の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
多様な働き方支援:リモートワークはできません。副業も認められていません。多様な働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員での記憶となるが、入社前後でのギャップは
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:男女比は男が圧倒的に多い割合を占めているが、女性社員が働きにく
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
オフィス環境:勤務地が田舎なので、その点に不満がなければ住みやすい、働きやすい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】組織が小さいため、色々なことが把握
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月16日
福利厚生:退職金に相当する企業型DC(確定拠出年金)の制度がある。社員持株会制度
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性にとって特段働きやすい会社かというとそうでもないと思います
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性にとって特段働きやすい会社かというとそうでもないと思います
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:毎日残業が多いイメージ。でも定時退社日は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時代に合わせて残業規制をかけている
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
オフィス環境:立地は駅から離れた場所にあるため、自動車通勤または
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多いですので、女性に対する、仕事場優
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:ベンチャー精神で色々チャレンジしやすいのは良いところ。ただそのた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:日本電産傘下となり社風がガラッと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:中にはベンチャー精神を忘れてチャレンジを嫌う人達がいるところ。失
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:残業している方が良く働いているとみなされる文化そのため
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性の方でも比較的働きやすそうな環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】下のレベルでは良い雰囲気で仕事ができて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額が高い35歳以上で850万円を超える、昇格もほぼ対象年齢に達すれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:育休・時短勤務制度は利用し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:駅から遠くて周囲には本当に何もない。車通勤か会社のバスのみ。駅から
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:競合他社が強く、伸び悩んでいる印
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業の強み:日本電産グループと連携した
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:福利厚生は充実しているほう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。有給も比較的に取りやすい。年に3回の長期休暇のほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:山の中なので自然環境は良い。事務所はきちんと清掃業者さんがやってく
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回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長が
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回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:どのような強みといえばなにかと考えるとすると、この会社の事業は、海外
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回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:お互いコミュニケーションをとろうと努力するダイバー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年02月01日
多様な働き方支援:毎日22:00まで仕事をすることになるし、休日も出勤して仕事を
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