同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:システム関係の会社にしては女性の比率が高めな傾向な気がします...
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3.1
東京都台東区東上野1丁目7-15ヒューリック東上野一丁目ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短や育休など基本的な制度は整っている。これに関してはこのご...
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3.7
東京都渋谷区渋谷224-12渋谷スクランブルスクエア36F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都豊島区西池袋1丁目4-10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:一律でどの部署でも働きやすいわけではなさそう。業務管理系はみ...
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3.4
東京都渋谷区渋谷1丁目17-4PMO渋谷 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる会社ではあったように思えます。体育会系...
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2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7高砂堂ニッセイビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:私は男性ですが、特に気になる点はないと思います。男性ばかりの...
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3.2
東京都港区芝公園4丁目1-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:特に女性だからといって、特に困るようなことはないかと思う。た...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島2−3−18中之島フェスティバルタワー29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合も比較的多い方かと思います。産前産後・育児休暇制度...
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3.1
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ ソフトウェア技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は全体のだいたい4割くらいであったかと思います。また、女...
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3.1
群馬県桐生市広沢町3丁目4025
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性は様々な業種があり、結婚前も結婚後もとても働くやすいと思...
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エフ・ティ・コム株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
エフ・ティ・コム株式会社の回答者別口コミ(7人)
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年08月27日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年10月23日
- システム部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年10月23日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年10月22日
- 開発部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年10月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エフ・ティ・コム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
良くも悪くも、能力主義の会社であり、女性だからといった見方はしません。
仕事への評価に性別は関係していませんので、評価が高ければ、当然、昇給/昇級します。
セクハラやマタハラなどのハラスメントには厳しく対応しているため、そのようなことは起きません。
ただ人数が少ない(あるいは、他にいない)ため、当事者は働きづらいことがあるかもしれません。